Mô tả công việc

Giám đốc nhân sự chịu trách nhiệm đảm bảo hiệu quả quá trình điều hành, phối hợp và đánh giá tổng thể các kế hoạch và chương trình nguồn nhân lực. Trách nhiệm công việc thiết yếu của họ bao gồm:

• Phát triển và quản lý các kế hoạch và quy trình nguồn nhân lực của công ty
• Lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát các hoạt động của bộ phận Nhân sự.
• Đóng góp vào việc phát triển các mục tiêu và hệ thống của bộ phận Nhân sự.
• Thực hiện và sửa đổi chương trình lương thưởng của công ty.
• Tạo và chỉnh sửa mô tả công việc
• Thực hiện khảo sát lương hàng năm.
• Phát triển, phân tích và cập nhật ngân sách tiền lương của công ty.
• Hoàn thiện chương trình đánh giá hiệu suất hàng năm.
• Phát triển, sửa đổi và đề xuất các chính sách và quy trình nhân sự.
• Duy trì, cập nhật sổ tay của công ty về các chính sách và quy trình quan trọng.
• Quản lý phúc lợi nhân viên.
• Cải tiến các chính sách và quy trình hiện hành của doanh nghiệp.
• Giám sát quy trình tuyển dụng cho tất cả nhân sự – bao gồm cả việc viết và đặt quảng cáo tuyển dụng.
• Tổ chức các cuộc họp nhân viên hành chính và các hoạt động gắn kết nhân viên (team building…).
• Theo dõi thông tin công ty và các sơ đồ tổ chức khác.
• Đề xuất các chính sách, cách tiếp cận và thủ tục mới.

Yêu cầu Ứng Viên 

• Độ tuổi: từ 28t trở lên.
• Có bằng Cử nhân phù hợp với vị trí ứng tuyển.
• Kinh nghiệm làm việc tại vị trí Giám đốc hoặc chuyên gia nhân sự.
• Quan tâm đến con người (people-oriented) và hướng đến kết quả (results-driven).
• Nẵm rõ các chỉ số Nguồn nhân lực chính.
• Kiến thức về hệ thống nhân sự và cơ sở dữ liệu.
• Khả năng xây dựng chiến lược cùng với kĩ năng lãnh đạo.
• Kiến thức chuyên sâu về luật lao động và các phương pháp nhân sự tốt nhất.

Quyền lợi của Giám Đốc Nhân Sự khi làm việc tại Bất Động Sản Saigon Realty

•  Thu nhập hấp dẫn, thưởng theo doanh thu toàn công ty hàng tháng của tất cả các dự án công ty triển khai. Sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn, phù hợp với năng lực bản thân.
•  Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành, khám sức khỏe định kỳ, đưa gia đinh đi nghỉ mát, du lịch hàng năm.
•  Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, thân thiện, chia sẻ và có nhiều cơ hội thăng tiến..Được đào tạo với các chuyên gia huấn luyện hàng đầu trong lĩnh vực bất động sản.
•  Đi du lịch trong nước và quốc tế không giới hạn.
•  Duy trì và phát triển nét văn hóa” Giao Lưu – Vui Chơi – Giải Trí” sau những giờ làm việc căng thẳng, kết nối mọi người gần với nhau hơn.
• Thưởng cuối năm (Lương tháng 13 + Thưởng Tết) hấp dẫn tùy theo kết quả kinh doanh của công ty và hiệu quả làm việc của nhân viên.

Mô tả công việc

• Tiếp nhận toàn bộ các thông tin của dự án do TGĐ chuyển giao.
• Xác định phạm vi, lập kế hoạch sơ bộ. Đánh giá năng lực thực hiện dự án, hướng dẫn và kiểm tra kế hoạch thực hiện dự án.
• Tham gia cùng với ban lãnh đạo thương lượng các điều khoản hợp đồng với khách hàng cho đến khi ký kết chính thức hợp đồng.
• Chịu trách nhiệm chính về quản lý hợp đồng đã ký kết (bao gồm: Phạm vi công việc, chuẩn về chất lượng, tiến độ và tài chính của dự án, an toàn lao động…);
• Quản lý việc tạm ứng và thanh toán theo hợp đồng đã ký giữa Công ty với Khách hàng;
• Quản lý danh mục hồ sơ hoàn công của dự án, đại diện công ty hoàn thành các thủ tục hoàn công theo quy định của pháp luật hiện hành;
• Tuyển dụng, bố trí điều động nhân sự theo dự án;
• Phát triển thương hiệu, tìm kiếm các dự án khác.

Yêu cầu Ứng Viên

• Nam, tuổi từ 35 trở lên.
• Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường xây dựng dưới áp lực cao.
• Tốt nghiệp các trường Đại Học chuyên ngành kỹ thuật, xây dựng….
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm điều hành các dự án cao tầng hoặc tham gia trực tiếp từ lúc khởi công cho đến lúc bàn giao dự án cao tầng.
• Có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh và tiếng Việt.
• Có khả năng quản lý, lãnh đạo, và nhìn nhận vấn đề.
• Quen với môi trường làm việc đa quốc gia.
• Làm việc độc lập, chủ động giải quyết công việc.

Quyền lợi của Giám Đốc Dự Án khi làm việc tại Bất Động Sản Saigon Realty

• Thu nhập hấp dẫn, thưởng theo doanh thu toàn công ty hàng tháng của tất cả các dự án công ty triển khai. Sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn, phù hợp với năng lực bản thân.
• Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành, khám sức khỏe định kỳ, đưa gia đinh đi nghỉ mát, du lịch hàng năm.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, thân thiện, chia sẻ và có nhiều cơ hội thăng tiến..Được đào tạo với các chuyên gia huấn luyện hàng đầu trong lĩnh vực bất động sản.
• Đi du lịch trong nước và quốc tế không giới hạn.
• Duy trì và phát triển nét văn hóa” Giao Lưu – Vui Chơi – Giải Trí” sau những giờ làm việc căng thẳng, kết nối mọi người gần với nhau hơn.
• Thưởng cuối năm (Lương tháng 13 + Thưởng Tết) hấp dẫn tùy theo kết quả kinh doanh của công ty và hiệu quả làm việc của nhân viên.

Mô tả công việc

• Chịu trách nhiệm về công tác kế toán tổng hợp công ty
• Tổ chức hạch toán kế toán theo đúng quy định hiện hành
•  Lâp hồ sơ kê khai thuế hàng tháng, báo cáo tài chính, hồ sơ quyết toán thuế theo quy định.
•  Lập báo cáo quản trị định kỳ, báo cáo tài chính theo quy định.
• Lập và tổng hợp Ngân sách tổng thể công ty (Kế hoạch thu chi) theo tháng, quý,
• Dự tính các khoản năm ngoài kế hoạch, các khoản thiệt hại, mất mát, hư hỏng
• Thực hiện công tác tính lương, thưởng, bảo hiểm xã hội và các phúc lợi khác.
• Các nhiệm vụ khác được phân công.

Yêu cầu Ứng Viên

• Nữ, tuổi từ 22 – 26
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế, tài chính, kế toán.
• Chủ động, tự tin, giải quyết vấn đề, giao tiếp tốt để làm việc với nhiều bên liên quan.
• Có khả năng tạo ảnh hưởng tới các cấp quản lý từ leader trở lên.
• Đạo đức/Uy tín cá nhân/Có quan điểm làm việc hoặc định hướng công việc rõ ràng.
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp là một lợi thế

Quyền lợi và đãi ngộ

• Được trao quyền hạn và trách nhiệm rõ ràng, được đào tạo bài bản.
• Lương: từ 9tr- 12tr. Lương tăng lũy tiến theo năm.
• Thưởng theo doanh thu & hiệu quả công ty.
• Bảo hiểm XH, BHYT, BH Thất nghiệp.
• Nghỉ phép.
• Tham quan, du lịch và các hoạt động Team Building hàng năm.
• Chế độ Công đoàn theo quy chế Công đoàn, sinh nhật tháng…

Mô tả công việc

• Lập kế hoạch Marketing theo từng giai đoạn, dự án.
•  Lập kế hoạch và thực hiện tối ưu quảng cáo google adword, facebook ads, Zalo ads.
• Quản lý, xây dựng nội dung các fanpage của công ty.
•  Lập kế hoạch và thực hiện các chiến dịch sự kiện cho các dự án.
• Báo cáo công việc và kết quả với cấp trên.

Yêu cầu Ứng Viên

• Nam/nữ: từ 22t – 30t.
• Có bằng cử nhân tại vị trí ứng tuyển hoặc bằng cấp tương đương.
• Đã có kinh nghiệm chạy Google adwords, GDN, ưu tiên có chứng chỉ Google partner
• Đã có kinh nghiệm chạy Facebook ads, xây dựng và quản trị fanpage.
•  Phải là người có sự yêu thích và đam mê đối với lĩnh vực Digital Marketing.
• Những ứng viên đã được đào tạo qua các khóa học về Digital Marketing sẽ là một lợi thế khi tuyển dụng.
• Có kinh nghiệm thiết kế cho các công ty & sự kiện bất động sản.

Quyền lợi và đãi ngộ

• Được trao quyền hạn và trách nhiệm rõ ràng, được đào tạo bài bản.
• Lương: từ 9tr- 12tr. Lương tăng lũy tiến theo năm.
• Thưởng theo doanh thu & hiệu quả công ty.
• Bảo hiểm XH, BHYT, BH Thất nghiệp.
• Nghỉ phép.
• Tham quan, du lịch và các hoạt động Team Building hàng năm.
• Chế độ Công đoàn theo quy chế Công đoàn, sinh nhật tháng…

Mô tả công việc

• Kinh doanh Bất động sản chính quy, dòng sản phẩm của các chủ đầu tư uy tín: Sản phẩm cao cấp, pháp lý rõ ràng.
• Tìm kiếm, khai thác khách hàng có nhu cầu về bất động sản.
• Nhận Hotline từ phòng Marketing, tư vấn sản phẩm dịch vụ cho khách hàng.
• Giới thiệu, tư vấn, hướng dẫn khách hàng tham quan các dự án mà công ty đang phân phối.
• Thực hiện giao dịch và hỗ trợ khách hàng theo dõi tiến độ thanh toán.
• Thực hiện chỉ tiêu bán hàng theo yêu cầu của công ty.
• Quảng bá hình ảnh công ty đến khách hàng một cách chuyên nghiệp.
• Cùng đội nhóm đảm bảo doanh số do công ty đề ra.
• Tự lập kế hoạch và chỉ tiêu bán hàng, hoàn thành mục tiêu kiếm tiền cho bản thân.